Regietheater
Energiek! ● Humor en plezier ● Iedereen doet mee ● 10 tot 500 collega’s
Regietheater, ook wel bekend als corporate theater of organisatie-ontwikkelingstheater, is een krachtige methode om inzicht te geven in de houding en het gedrag van medewerkers met als doel een verandering te weeg te brengen. Door het gebruik van theatertechnieken en interactieve scenario’s worden medewerkers uitgedaagd actief deel te nemen aan scènes die hun werksituaties nabootsen.
Hoe werkt Regietheater?
Regietheater creëert scènes die realistische werksituaties nabootsen, zoals conflicten tussen collega’s, klantgesprekken, of besluitvormingsprocessen. Medewerkers spelen deze situaties na, wat hen helpt om in een veilige omgeving verschillende gedragsstrategieën uit te proberen.
Na het naspelen van een scène wordt er ruimte geboden voor reflectie en discussie. Deelnemers bespreken wat er gebeurde, welke emoties het opriep, en welke gedragingen effectief waren of juist niet. Deze reflectie helpt hen om inzicht te krijgen in hun eigen gedrag en dat van anderen.
Door het naspelen van veranderingen en nieuwe situaties, kunnen medewerkers zich voorbereiden op echte veranderingen. Ze krijgen inzicht in hoe ze kunnen omgaan met weerstand, stress, en andere uitdagingen die met verandering gepaard gaan.
Hoe kan regietheater jouw organisatie helpen?
Door medewerkers te laten ervaren hoe hun huidige gedrag werkt (of juist niet werkt), wordt het makkelijker om ongewenst gedrag te veranderen en nieuw, gewenst gedrag te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld helpen bij het verbeteren van klantgerichtheid, samenwerking, of leiderschapsvaardigheden.
Omdat medewerkers actief deelnemen en invloed hebben op de uitkomsten van de sessies, voelen ze zich meer betrokken bij het leerproces. Dit verhoogt de motivatie om daadwerkelijk veranderingen in de praktijk door te voeren.
Medewerkers ontwikkelen een beter begrip van hoe hun acties anderen beïnvloeden. Dit vergroot de empathie en verbetert de teamdynamiek, wat leidt tot een productievere en positievere werkomgeving.
Voor welke thema’s is Regietheater geschikt?
Regietheater biedt een veilige plek om fouten te maken en te leren zonder echte consequenties. Dit maakt het een ideale methode voor gevoelige onderwerpen zoals omgaan met diversiteit, ethiek, of conflicten.
Wat levert het op?
Bewustwording van het effect van (on)gewenst gedrag
Aanzet tot discussie over houding en gedrag
Verkennen of verdiepen van competenties
Creëren van draagvlak voor een change
Als quickscan om meningen en opvattingen te peilen
Wat draagt het bij?
Energie! Mensen zitten op het puntje van hun stoel en worden enorm aangesproken om mee te doen. Humor en plezier. De scenes zijn vaak komisch. Spelend leren is een werkvorm die weinig moeite kost en snel resultaat oplevert. Positief klimaat. De focus ligt op oplossingen niet op klagen.
Waarom Rechargery?
Zo geeft Rechargery richting aan de training Regietheater:
Persoonlijke benadering
Teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand
Kleine groepen
Werken vanuit ervarend leren
Reflectie en leren in de praktijk
Vooraf afstemmen van resultaat en opbrengst
Ervaren en breed ontwikkelde teamcoaches
Meer lezen? Klik hier voor bijpassende blogs