Eigenaarschap als nieuwe standaard in zorg, cultuur en onderwijs

‘In de afgelopen maanden heeft Allard een training ‘beter samenwerken’ gegeven aan mijn team.
Allard heeft met deze training een positieve bijdrage geleverd waardoor het team zichtbaar positieve stappen heeft gezet. Hij weet een veilige omgeving te creëeren, nam de tijd voor wat er op dat moment nodig was en speelde daarop in. Daarnaast heeft hij veel verstand van zaken op het gebied van leren samenwerken en het gebruik van positieve communicatie. Ook kon hij dit goed overbrengen.
Aangezien ik een hele positieve ervaring heb met Allard, kan ik hem ten zeerste aanbevelen.’

‘Enorm verrijkend voor elke leidinggevende. Vol inzichten en tools om verder mee aan de slag te gaan. Het schema van de groepsfases, inzicht in de kleurtjes van de mens zonder dit als waarheid te zien. Het rollenspel maar zeker de groepsdynamiek met elkaar!’

‘In de afgelopen maanden heeft Allard een training ‘beter samenwerken’ gegeven aan mijn team. Allard heeft met deze training een positieve bijdrage geleverd waardoor het team zichtbaar positieve stappen heeft gezet. Hij weet een veilige omgeving te creëeren, nam de tijd voor wat er op dat moment nodig was en speelde daarop in. Daarnaast heeft hij veel verstand van zaken op het gebied van leren samenwerken en het gebruik van positieve communicatie. Ook kon hij dit goed overbrengen. Aangezien ik een hele positieve ervaring heb met Allard, kan ik hem ten zeerste aanbevelen.’

”‘Ik vond de training heel erg fijn. Het is makkelijk om met jou een open gesprek te voeren en er lijken weinig onderwerpen te zijn, die onbespreekbaar zouden zijn. Kortom je biedt een veilige omgeving.’