cultuurontwikkeling

Organisatiecultuur verbeteren: 7 stappen voor een sterke bedrijfscultuur en betere teamdynamiek Elke organisatie heeft een cultuur. Of je er bewust aan werkt of niet. De vraag is alleen: werkt die cultuur vóór je of tegen? Organisatiecultuur bepaalt hoe mensen samenwerken, beslissingen nemen, feedback geven en omgaan met tegenslag. Het is de persoonlijkheid van een bedrijf, voelbaar in elk gesprek, elke vergadering, elke reactie op een fout. En toch wordt er in veel organisaties nauwelijks bewust aan gewerkt. In dit artikel lees je wat organisatiecultuur écht is, hoe je herkent wanneer het mis gaat, en welke [...]

Teamcultuur verbeteren: 9 praktische stappen voor meer vertrouwen en een sterke teamcultuur Iedereen wil werken in een team waar het klikt. Waar mensen elkaar aanspreken, fouten mogen maken en samen ergens voor gaan. In dit artikel lees je wat teamcultuur écht is, hoe je ziet wanneer het mis gaat, en wat jij morgen al anders kunt doen. Wat is teamcultuur eigenlijk? Teamcultuur is de som van alles wat onuitgesproken afgesproken is in een team. Het zijn de gewoontes, de normen en de manier waarop mensen met elkaar omgaan, ook als niemand kijkt. Je ziet de cultuur van [...]