Samenwerkend leren:
Samenwerken in het onderwijs voor beter onderwijs
Maatwerk ● Eendaagse training ● Gecertificeerd ● Kleine groep
Met het programma voor teamontwikkeling Samenwerken Onderwijs leren docententeams wat er nodig is om slimmer, gemotiveerder en effectiever met elkaar te werken. Zo worden de kwaliteiten van iedere docent optimaal ingezet, is iedereen van waarde en worden doelen en ambities makkelijker gehaald. Dan ontstaan hechte teams die verantwoordelijkheid nemen.
Het programma Samenwerken Onderwijs helpt de samenwerking tussen collega’s in het po en vo te verbeteren. Dit bevordert een goed schoolklimaat en helpt ook alle leerlingen in een goede samenwerking.
Doel
Je ontwikkelt zelfkennis, krijgt inzicht in hoe teams ontwikkelen en leert jezelf en de ander beter kennen. Tijdens dit programma ontwikkel je eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelfsturend vermogen.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Teamambitie bepalen
- Herkennen van triggers die ontwikkeling in de weg staan
- Afstemmen van behoefte en contracteren
- Juiste feedbackvragen
- Feedback geven, vragen en ontvangen
- Teamdynamiek
- Persoonlijke ontwikkeling
Werkwijze
- Met het hele team
- Doorlooptijd zes maanden
- Individuele intake voor alle teamleden
- Zes bijeenkomsten
- Coöperatief leren
- Opdrachten voor op de werkvloer
- Begeleiding van leidinggevende, teamleider of directie.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor docententeams binnen het voortgezet en hoger onderwijs.
Na deze training.
Is iedereen van waarde en die waarde wordt ingezet om het team te versterken
Weten teamleden elkaar te vinden en spreken ze zich uit
Is er een gedragen en gedeelde ambitie
Zijn de teamleden verbonden met elkaar
Weet iedereen hoe feedback te geven en te ontvangen

Resultaten programma PO en VO
Met Beter Samenwerken gaan teams slimmer, gemotiveerder en effectiever aan de slag.
Tijdens Beter Samenwerken wordt gewerkt aan vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap. Zo ontstaat een stevige VVE.
- Vertrouwen
De teamleden weten elkaar te vinden en spreken zich uit. De teamleden kennen zichzelf en kennen de ander en weten zo het beste uit zichzelf en elkaar te halen.
- Veiligheid
Er is een gedeelde en gedragen ambitie. Iedereen is van waarde en die waarde wordt ingezet om het team te versterken.
- Eigenaarschap
De teamleden hebben een grote mate van zelfsturing en weten hoe ze verantwoordelijkheid moeten nemen.

Coöperatief leren
Tijdens het programma werken docenten in kleine teams gezamenlijk aan een opdracht. Ze zijn niet alleen verantwoordelijk voor hun eigen leerproces, maar ook voor dat van hun groepsgenoten. Zo ontstaat er een echte samenwerking tussen alle collega’s.
In onze programma leren docenten hoe ze coöperatief leren effectief kunnen inzetten. Leerlingen zelf doen niet mee aan de training, maar profiteren volop van wat hun docenten leren. Dankzij de nieuwe aanpak ontstaat er meer structuur, betere samenwerking en heldere rolverdeling in de klas. Ook buiten de klas groeien leerlingen in hun sociale vaardigheden.
Onze aanpak is praktisch en direct toepasbaar. Met veel herkenbare praktijkvoorbeelden uit het onderwijs, inspireren we leerkrachten om coöperatief leren effectief in te zetten in de klas.
Waarom Rechargery?
Zo geeft Rechargery richting aan de training Samenwerken Onderwijs:
Persoonlijke benadering
Teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand
Kleine groepen
Werken vanuit ervarend leren
Reflectie en leren in de praktijk
Vooraf afstemmen van resultaat en opbrengst
Ervaren en breed ontwikkelde teamcoaches
Meer lezen over de training Samenwerken Onderwijs? Klik hier voor bijpassende blogs