Allard

Effectieve Teamontwikkeling en Teamleren in het Onderwijs: Samen Groeien De Voordelen van Teamontwikkeling in het Onderwijs Als onderwijsprofessional weet je dat een goed functionerend team essentieel is voor het behalen van succes in de klas. Maar hoe bouw je een succesvol team op en verbeter je de prestaties van je onderwijsteam? In deze gids leer je alles over teamontwikkeling in het onderwijs en ontdek je praktische tips en strategieën om je team naar een hoger niveau te tillen. Investeer in communicatie en samenwerking Een van de belangrijkste aspecten van teamontwikkeling onderwijs is het investeren in communicatie en samenwerking. Zorg [...]

Ubuntu Ik ben omdat wij zijn Wat ik leerde van mijn reis door Zuid-Afrika Begin dit jaar maakte ik een reis door Zuid-Afrika. Ik ging daarheen voor familiebezoek en om een Masterclass Persoonlijk Leiderschap te geven aan de AFDA in Durban. Daaromheen reisde ik samen met mijn gezin door het noorden en midden van Zuid-Afrika. Het was een prachtige reis met een machtige natuur, heerlijk weer en heel veel aardige mensen die we onderweg hebben ontmoet. Wie ik ook ontmoette en sprak daar, wat me opviel was de positieve instelling van al die mensen. Er sprak zoveel hoop uit [...]

Systemisch Werken met Teams: Een Nieuwe Kijk op Samenwerking en Groei In teams gebeurt veel. Wat zichtbaar is – wie het woord neemt, hoe besluiten worden genomen, of doelen worden gehaald – vertelt maar een deel van het verhaal. Onder de oppervlakte spelen patronen, posities en relaties een minstens zo grote rol. Systemisch werken met teams is een krachtige manier om die onderstroom te verkennen én te benutten. In deze blog ontdek je wat systemisch werken inhoudt en hoe het jou als teamleider of coach helpt om duurzame teamontwikkeling te realiseren. Deze systemische manier van werken is een waardevolle investering voor elke [...]

Trends in teamontwikkeling Welke nieuwe ontwikkelingen zijn er? De allerbelangrijkste is wel dat we van een lineair veranderproces beland zijn in een constant veranderproces. Je kunt niet meer zeggen dat je als team naar een verandering toewerkt, je bent in een constante staat van verandering. De Coronacrisis heeft onze samenleving zo blijvend verwrikt dat er geen nieuwe normaal meer zal komen. Dat vraagt wat van een team. Om de teamleden daar zo goed mogelijk in te kunnen faciliteren zien wij een aantal interessante ontwikkelingen om beter samen te werken. Nieuwe ontwikkelingen Hybride werken Met de COVID-19-pandemie zijn hybride werkmodellen steeds [...]