DISC Training
Versterkt communicatie en samenwerking in je team
Energiek! ● Inzicht in teamdynamiek ● Gecertificeerd ● Praktisch & interactief
Mensen verschillen van elkaar – gelukkig maar. Dat is wat teams sterk maakt. Toch kunnen deze verschillen soms leiden tot misverstanden, frustraties en een slechtere samenwerking. Met een DISC teamtraining leer je elkaar beter begrijpen en ontdek je hoe je die verschillen juist kunt inzetten om effectiever samen te werken. De DISC teamtraining is gecertificeerd door DISC Benelux, zo zorgt voor wetenschappelijk onderbouwde en betrouwbare resultaten.
Wat is DISC?
DISC is een wetenschappelijk gevalideerd model dat vier gedragsstijlen beschrijft en deze koppelt aan specifieke kleuren. DISC staat voor Dominantie, Invloed, Stabiliteit, en Consciëntieus:
- 🔴 Dominant (rood): Gericht op actie en resultaat.
- 🟡 Invloedrijk (geel): Enthousiast en sociaal.
- 🟢 Stabiel (groen): Betrouwbaar en geduldig.
- 🔵 Consciëntieus (blauw): Nauwkeurig en analytisch.
Iedereen heeft een unieke combinatie van deze stijlen, beïnvloed door persoonlijke motivaties en voorkeuren. Het DISC model helpt teams om beter samen te werken door inzicht te geven in de sterke punten, valkuilen en voorkeuren van jezelf en anderen.
Wat biedt de DISC Teamtraining?
Doel: Het verbeteren van samenwerking en effectieve communicatie binnen teams. DISC helpt teams om inzicht te krijgen in hun communicatievoorkeuren en gedragsstijlen, wat leidt tot een effectievere teamdynamiek en optimaal gebruik van talenten. De DISC cursus wordt afgestemd op de specifieke behoeften van het team. DISC geeft een team inzicht in specifiek gedrag en leert om elkaar beter te begrijpen en hoe de samenwerking te verbeteren. Zo groeit begrip en vertrouwen.
Wat kun je verwachten?
Deze interactieve en praktische training combineert theorie met de praktijk. We gebruiken situaties uit de eigen werkomgeving om patronen en bepaald gedrag inzichtelijk te maken. Je leert niet alleen de basis van DISC, maar ook hoe je deze inzichten toepast in dagelijkse situaties.
Onderwerpen die aan bod komen:
- De basisprincipes van DISC en hoe deze toepasbaar zijn op jouw team.
- Verbeteren van communicatieve vaardigheden: Hoe maak je écht verbinding?
- Inzicht in je eigen stijl, sterke punten, valkuilen en drijfveren.
- Herkennen van en aansluiten bij de DISC-stijlen van collega’s.
- Effectief beïnvloeden van gedrag en omgaan met lastige situaties.
- Ontdekken van kwaliteiten en talenten binnen het team.
- Analyse en verbetering van teamdynamiek aan de hand van DISC gedragsanalyse.
- Gebruik van het DISC instrument voor teamontwikkeling en verbetering van communicatie en samenwerking.
Praktijksituaties en interactieve oefeningen, zoals rollenspellen, zorgen ervoor dat je de inzichten direct kunt toepassen.
DISC analyse en profiel
Een DISC analyse test, ook wel een DISC profiel genoemd, brengt jouw persoonlijke gedragsstijl in kaart. Een DISC test kan helpen om inzicht te krijgen in de gedragsstijlen en wordt gebruikt als vertrekpunt voor onze training. Het geeft inzicht in hoe je je eigen gedrag kunt verbeteren en hoe je effectiever kunt samenwerken met anderen. Deze waardevolle inzichten dragen bij aan een prettige werksfeer, een beter functionerend team en de onderlinge communicatie.
DISC trainers en certificering
Onze gecertificeerde DISC trainers hebben uitgebreide ervaring en bieden praktische handvatten om communicatie en samenwerking te verbeteren. De DISC methode is een gevalideerd instrument, wat zorgt voor betrouwbare en valide resultaten. Dankzij hun diepgaande kennis van de DISC methode kunnen zij jouw team helpen om concrete resultaten te behalen.
Incompany trainingen
- Wij bieden zowel incompany trainingen als trainingen met open inschrijving aan.
- Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijk DISC profiel.
- Onze training is interactief en praktisch opgezet, zodat je de geleerde inzichten direct kunt toepassen.
Wat is inbegrepen?
- Intakegesprek met de leidinggevende: We bespreken de doelen en uitdagingen van het team.
- DISC Persoonlijkheidsprofiel voor ieder teamlid: Inclusief een uitgebreide test en rapportage van het persoonlijke disc profiel.
- Hand-outs en naslagwerk: Voor blijvende ondersteuning na de training.
- Eendaagse interactieve training: Vol praktijkvoorbeelden en oefeningen.
- Nabespreking (borging): Na 3 maanden bespreken we de voortgang en resultaten.
- Certificaat van deelname: Een blijvende herinnering aan de training.
Na deze disc training:
Heeft ieder teamlid inzicht in de stijlen van DISC
Kan ieder teamlid makkelijker samenwerken met ‘andere kleuren’
Kent iedereen de eigen kwaliteiten en valkuilen
Groeit het team in samenwerken en verantwoordelijkheid
Praktische informatie
- Duur: Eén dag (flexibel aan te passen op basis van uw wensen).
- Locatie: In overleg, mogelijk op eigen locatie of extern.
- Investering: Neem contact met ons op voor een offerte op maat.
Deze training helpt bij het begrijpen van de verschillende DISC kleuren en hun betekenis voor teamdynamiek en de verschillende stijlen.
Waarom kiezen voor onze DISC training?
De DISC-methode wordt wereldwijd erkend als een krachtig hulpmiddel om teams beter te laten samenwerken. Het is toegankelijk, wetenschappelijk onderbouwd en direct toepasbaar in de praktijk. De DISC profielen helpen teams om beter samen te werken door inzicht te geven in verschillende gedragsstijlen. Het resultaat? Meer begrip, minder conflicten en een team dat optimaal samenwerkt.
Meer op zoek naar een kennismaking met DISC? Kies dan voor onze interactieve disc workshop!
Kosten en investering
De kosten van onze DISC trainingen variëren afhankelijk van de exacte invulling en groepsgrootte. Vraag een gratis offerte aan en ontdek hoe wij jouw team kunnen helpen om effectiever samen te werken.
Neem contact op
Wil je meer informatie of een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden? Neem direct contact met ons op via info@therechargery.com of 030-2072729. Wij denken graag met je mee!
Waarom Rechargery?
Zo geeft Rechargery richting aan de DISC training:
Persoonlijke benadering
Teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand
Kleine groepen
Werken vanuit ervarend leren
Reflectie en leren in de praktijk
Vooraf afstemmen van resultaat en opbrengst
Ervaren en breed ontwikkelde teamcoaches
Meer lezen? Klik hier voor bijpassende blogs