Teamtraining Utrecht

Maatwerk ● Meerdaagse training ● Gecertificeerd ● Kleine groep

Met het ontwikkelprogramma Beter Samenwerken leren teamleden wat er nodig is om slimmer, gemotiveerder en effectiever met elkaar te werken.

Je ontwikkelt zelfkennis, krijgt inzicht in hoe jouw team ontwikkelt en leert jezelf en de ander beter kennen. Met ‘Beter Samenwerken’ wordt jouw kwaliteit  optimaal ingezet, ben je van waarde en worden doelen en ambities makkelijker gehaald. Zo ontstaan een hecht team dat verantwoordelijkheid neemt.

Doel

Blauwe streep

De teamleden ontwikkelen zelfkennis, krijgen inzicht in hoe teams ontwikkelen en leren zichzelf en elkaar daarmee beter kennen. Met dit programma, met een doorlooptijd van 6 maanden, ontwikkelen de teamleden eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelfsturend vermogen.

Neem direct contact op

Stepping Stones

Blauwe streep

Stap 1: Waar willen we heen

Op deze dag bepaalt het team samen het ontwikkeldoel. Met elkaar formuleren zij de teamambitie. Door iedereen onderschreven en daardoor zo krachtig.

Stap 2: Wat houdt je tegen

Op deze dag gaat het over het herkennen van triggers die persoonlijke groei en teamontwikkeling in de weg staan. Wat zijn de beperkende factoren? Waarom zijn we nog niet waar we willen zijn?

Stap 3: Wie zijn de anderen?

Op deze dag gaat het over de ander. Hoe werken we samen? Wat zijn de verschillende belangen en behoeften binnen het team? Hoe kunnen we deze samenvoegen om als team sterker te worden?

Stap 4: Wat heb je nodig?

Op deze dag gaat het over feedback geven en ontvangen. Beter worden van en met elkaar. Met feedback verstevig je de relatie en wordt een team sterker. Dus hoe gaan we elkaar op een constructieve manier feedback geven en kunnen we dat ook ontvangen?

Stap 5: Wie is er nog meer?

Op deze dag gaat het over wat er nog meer speelt in een organisatie. De bewustwording van de organisatiecontext staat centraal. De teamleden leren spreken vanuit een gemeenschappelijk belang. Wat is de rol van ons team in deze organisatie? Wat dragen wij bij?

Stap 6: Hoe verder?

Op deze dag gaat het over het oogsten. Het vieren van de behaalde successen en vooruitkijken naar de toekomst. Wat hebben we bereikt? Hoe gaan we de afspraken borgen?

Voor wie?

Blauwe streep

Teamontwikkeling Amsterdam is geschikt voor teams die beter willen samenwerken. Het niveau van de training is MBO+.

Na deze training..

  • Zijn alle teamleden van waarde en kan ieder teamlid die waarde inzetten

  • Weten teamleden elkaar te vinden en zich uit te spreken

  • Is er een gedeelde ambitie

  • Weet iedereen zich met elkaar te verbinden

  • Kan iedereen de eigen behoefte afstemmen met die van de ander

Lidmaatschap en Leiderschap

Resultaten

Blauwe streep

Vertrouwen

De teamleden weten elkaar te vinden en spreken zich uit. De teamleden kennen zichzelf en kennen de ander en weten zo het beste uit zichzelf en elkaar te halen.

Veiligheid

Er is een gedeelde en gedragen ambitie. Iedereen is van waarde en die waarde wordt ingezet om het team te versterken.

Eigenaarschap

De teamleden hebben een grote mate van zelfsturing en weten hoe ze verantwoordelijkheid moeten nemen.

Werkwijze

Blauwe streep
In deze interactieve en praktische training ga je veel doen en ervaren. We gebruiken methodieken uit het ervarend leren om inzicht te geven in de patronen en dynamieken die er in een team spelen en werken met veel voorbeelden uit de eigen praktijk.
Neem direct contact op

Overall ben ik blij met de inzichten die je me hebt gegeven en de hulp in mijn zoektocht naar mezelf en hoe ik goed daarmee om kan gaan met mijn team.  

Johannes K.

Ik vond het prettig om even samen met collega’s, met iets anders bezig te zijn dan met werken. Na de training voelde ik me energieker doordat je je bewust werd van jezelf, los van de werkomgeving. De oefeningen waren prettig. Zijn goede handvaten om hier dagelijks mee aan de slag te gaan.

Marjon W.

Ik vind de combinatie van ‘de mens’ en het werk super. Een training gericht op het totale plaatje en niet alleen op kennis en vaardigheden. Wat zet je in als mens. Wie ben je en hoe maak je optimaal gebruik van je kwaliteiten! Super.”  

Anna van S.

Waarom Rechargery?

Zo geeft Rechargery richting aan de training Teamtraining Utrecht:

Persoonlijke benadering
Teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand
Kleine groepen
Werken vanuit ervarend leren
Reflectie en leren in de praktijk
Vooraf afstemmen van resultaat en opbrengst
Ervaren en breed ontwikkelde teamcoaches

Meer lezen? Klik hier voor bijpassende blogs

Benieuwd hoe onze programma's teams beter laten samenwerken?