Regietheater
Energiek! ● Humor en plezier ● Iedereen doet mee ● 10 tot 500 collega’s
Regietheater, ook wel bekend als corporate theater of organisatie-ontwikkelingstheater, is een effectieve manier om problematiek, valkuilen en dilemma’s op de werkvloer inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Door interactieve en ludieke werkvormen krijgen medewerkers een unieke kans om hun gedrag te analyseren en nieuw gedrag uit te proberen zonder angst voor echte gevolgen. Dit verhoogt de betrokkenheid en stimuleert een bewustwordingsproces binnen de organisatie.
Hoe werkt Regietheater?
Regietheater is een interactieve werkvorm waarbij acteurs herkenbare situaties uit de praktijk naspelen. De gespeelde scènes tonen uitdagingen zoals communicatieproblemen, conflicten en klantinteracties. Het publiek speelt hierin een actieve rol door feedback te geven en het gesprek aan te gaan over mogelijke oplossingen. Door deze manier van werken wordt de betrokkenheid vergroot en krijgen deelnemers de kans om nieuwe gedragsstrategiën uit te testen.
Op een luchtige wijze en ludieke wijze worden lastige onderwerpen en lastige gesprekken bespreekbaar gemaakt. De interactie tussen de acteurs en het publiek zorgt ervoor dat deelnemers reflecteren op hun eigen gedrag en houding. Dit biedt waardevolle inzichten en creëert draagvlak voor verandering binnen de organisatie.
Onze aanpak? Bedrijfstheater met humor!
Door het regisseren van realistische en humorvolle scènes ervaren deelnemers de manier waarop hun gedrag impact heeft op anderen en op de betreffende problematiek. Dit draagt bij aan een constructieve discussie en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Regietheater is breed inzetbaar en kan worden afgestemd op diverse thema’s en bijeenkomsten.
Omdat medewerkers actief deelnemen en invloed hebben op de uitkomsten van de sessies, voelen ze zich meer betrokken bij het leerproces. Dit verhoogt de motivatie om daadwerkelijk veranderingen in de praktijk door te voeren. Bovendien biedt deze aanpak een veilige omgeving waarin medewerkers zich vrij voelen om nieuwe gedragspatronen uit te proberen en aanwijzingen van de gespreksleider te volgen.
Wat levert het op?
Bewustwording van het effect van (on)gewenst gedrag
Aanzet tot discussie over houding en gedrag
Verkennen of verdiepen van competenties
Creëren van draagvlak voor een change
Als quickscan om meningen en opvattingen te peilen
Interactief theater
Regietheater geeft energie! Theater brengt mensen op het puntje van hun stoel en moedigt hen aan om actief mee te doen. Humor en plezier staan centraal in de bijeenkomst. De combinatie van spelend leren en reflectie zorgt ervoor dat deelnemers op een effectieve manier nieuw gedrag en vaardigheden ontwikkelen.
Met de juiste voorbereidingen en begeleiding door een ervaren gespreksleider, wordt een open sfeer gecreëerd waarin deelnemers zich vrij voelen om hun mening te geven en hun inbreng te delen. Zo wordt regietheater een waardevolle werkvorm voor teamontwikkeling, samenwerking en inclusie.
Wil je meer weten over hoe regietheater jouw organisatie kan helpen? Neem contact met ons op en ontdek de kracht van interactief leren met humor en impact!
Meer lezen? Klik hier voor bijpassende blogs