Allard

Over Allard Klok

Hoe zorg je dat je met plezier je werk blijft doen? Dat is voor mij het vertrekpunt om in een individuele- of een teamcoaching de beste versie van jezelf te worden. Daar ondersteun ik je graag bij! Op het snijvlak van persoonlijke en professionele ontwikkeling begeleid ik teams en individuen. Ik ben kundig, breed inzetbaar, warm en combineer humor en rust voor meer inzicht en zelfsturend vermogen. Met ervarend leren maak ik de brug tussen begrijpen en daadwerkelijk doen. Ik ben oprichter en eigenaar van de Rechargery, bureau voor Teamontwikkeling. In de afgelopen 20 jaar coachte en trainde ik professionals en teams en begeleidde ik leiders op weg naar leiderschap.

Rollenspel

2025-03-04T09:22:21+01:00

Rollenspel Werken met acteurs in een ontwikkelprogramma Werken met acteurs in een ontwikkelprogramma is een laagdrempelige manier om vaardigheden aan te leren. Een acteur is getraind om bepaald gedrag te laten zien en belangrijker nog, een acteur is in staat om feedback te geven over het effect van de inbreng van de deelnemer. Zo wordt de deelnemer op een laagdrempelige en plezierige manier effectiever. Wat is een rollenspel Een Rollenspel is een gesimuleerde situatie waarin jij als deelnemer kan oefenen met het inzetten van een andere houding en ander gedrag om een gewenst doel te bereiken. Waarom werken met [...]

Rollenspel2025-03-04T09:22:21+01:00

Verantwoordelijkheid nemen

2025-05-07T12:24:25+02:00

Verantwoordelijkheid nemen: versterk je verantwoordelijkheidsgevoel! Bij Rechargery geloven we dat verantwoordelijkheid nemen een van de krachtigste stappen is die je kunt zetten in je werk en je leven. Het betekent dat je niet langer anderen de schuld geeft of afwacht, maar kiest om de regie over je eigen leven te nemen. Jij bepaalt hoe je omgaat met situaties, relaties, werkdruk en keuzes. Verantwoordelijkheid nemen is geen plicht, het is een kans. Een uitnodiging tot bewustwording, persoonlijke ontwikkeling en groei. Want pas als jij je verantwoordelijkheid neemt, krijg je meer invloed, zelfvertrouwen én vrijheid. Of je nu collega, teamlid, leidinggevende of ondernemer [...]

Verantwoordelijkheid nemen2025-05-07T12:24:25+02:00

Samen werken of samenwerken?

2025-03-04T09:28:00+01:00

Samen werken of samenwerken? Samen werken of samenwerken? Ik had vorige week een mooi gesprek met Corine, ze ondersteunt ons bij onze marketing en strategie. We spraken over de terugkeer naar het ‘normaal’ na de Coronapandemie. Ik vertelde haar dat ik me zorgen maak omdat we, wij mensen in het algemeen en organisaties in het bijzonder, bijzonder weinig tijd nemen om de overgang van thuiswerken naar weer samen op kantoor, goed te laten verlopen. Ik hoor nauwelijks gesprekken of vragen over hoe samenwerken opnieuw vorm te geven of over hoe lessen te trekken uit de afgelopen twee jaar. ‘Dat [...]

Samen werken of samenwerken?2025-03-04T09:28:00+01:00

Wat is assertiviteit?

2025-03-04T09:22:36+01:00

Wat is assertiviteit? Wat is Assertiviteit? Assertiviteit of assertief optreden is goed voor jezelf zorgen. Als je assertief bent kun je makkelijker opkomen voor jouw eigen belang en goed aangeven wat voor jou belangrijk is. Soms lukt dat minder goed en zie je vooral het belang van de ander of durf je jouw eigen belang niet aan te geven, dan spreken we van sub-assertief. Soms lukt het aangeven wat je belang is iets te goed, dan eis je jouw belang op of je gaat over de grens van de ander heen, dan spreken we van agressief gedrag. Assertiviteit is; [...]

Wat is assertiviteit?2025-03-04T09:22:36+01:00

Embodied Leadership

2025-03-04T09:28:19+01:00

Embodied Leadership Leiding geven vanuit je intentie Zodra je geboren wordt, en ook al in de maanden daarvoor, ervaar je met je lijf. Aanraking, geluiden, leren kruipen en later lopen, zijn ervaringen die starten in en met je lijf. Dat gaat vanzelf, we leren door te doen. Later ontwikkel je je ratio, start het denken en ga je betekenis geven aan de dingen. Je krijgt taal en kan woorden gebruiken om betekenis te geven. Zo ontstaat de eerste afsplitsing van ons lijf. Het verhaal, de gedachte, van de ervaring wordt belangrijker dan de ervaring zelf. Zo ontwikkelt leren en [...]

Embodied Leadership2025-03-04T09:28:19+01:00

30-urige werkweek

2025-03-04T09:28:46+01:00

30-urige werkweek. Is minder werken de oplossing om een burn-out te voorkomen? CNV Alarmerende cijfers uit een onderzoek van vakbond CNV. 21% van de medewerkers uit het onderzoek blijkt tegen burn-out aan te zitten. Bij een werkende bevolking van 9 miljoen zijn dat een 1.890.000 mensen. Dat zijn er nogal wat. CNV pleit voor een 30-urige werkweek. Minder uren werken zou volgens CNV burn-out voorkomen. Ik denk dat het anders moet. Je kunt als organisatie een enorme efficiëntieslag maken als je veel meer dan nu het geval is, gaat kijken naar wat elk individu aankan, in plaats van iedereen [...]

30-urige werkweek2025-03-04T09:28:46+01:00

Hoe voorkom je stress?

2025-09-17T17:11:54+02:00

Hoe voorkom je stress in het teruggaan naar normaal? Best druk Het begon afgelopen donderdag, twee dagen voor de grote versoepeling van 5 juni. We zaten met onze dochter van bijna 4 aan een terrastafel voor een eettentje in de Efteling. Alleen de buitenattracties zijn dan nog open dus dat leek ons een geschikte dag met onze kleine. We dronken wat daar aan dat tafeltje. Er stonden twintig tafels op een ruim terras en naast ons tafeltje waren nog twee andere tafeltjes bezet. Af en toe liepen er wat mensen langs het terras. Mijn dochter keek op van haar [...]

Hoe voorkom je stress?2025-09-17T17:11:54+02:00

werkstress herkennen

2025-03-31T14:45:32+02:00

Kun jij werkstress herkennen? Deze 10 signalen helpen je! Herkennen van werkstress Het herkennen van werkstress is een noodzakelijke vaardigheid om langdurig uitval te voorkomen. Het proces waarin werkstress zich ontwikkelt tot burn-out en langdurig uitval gebeurt niet van de ene op de andere dag. Stress groeit langzaam en kan lang doorgroeien, net zo lang tot het lichaam merkt dat het genoeg is, dan veroorzaakt het burn-out. Snel de signalen herkennen van werkstress voorkomt dat medewerkers langdurig uitvallen. Herken je 5 van deze signalen? Dan is het tijd om aan de bel te trekken! Tijdens de dag neem je [...]

werkstress herkennen2025-03-31T14:45:32+02:00

Dick Advocaat

2022-01-20T15:43:25+01:00

Dick Advocaat, laat vaker je tranen zien! Dick Advocaat Hij nam vorige week, na 1105 duels afscheid als trainer, Dick Advocaat. Trainer van Feyenoord. Dit was zijn laatste wedstrijd en hij won. Het raakte hem en dat raakte mij. Zo'n kleine, grote kerel die zo hartstochtelijk probeert zijn emoties te verbergen. Vechtend tegen de tranen en het idee dat dit niet gezien mag worden beende hij van het veld. Tranen Dick, ik vind je tranen prachtig, net als heel veel met mij! Ze staan je goed, zeker omdat je als trainer, en in die rol als voorbeeld voor de [...]

Dick Advocaat2022-01-20T15:43:25+01:00

Contact maken met je gevoel

2025-03-04T09:22:57+01:00

Contact maken met je gevoel. Maar hoe doe je dat? Contact maken met je gevoel Ze is een van de deelnemers in de training ‘Het goede gesprek’. Met een aantal collega’s van de GGD leert ze hoe je feedback kan geven om daar beter van te worden. Van en met elkaar. In deze training leren teams samenwerken. We hebben al een dag met elkaar gewerkt als, laat ik haar Marianne noemen, een vraag stelt. Of eigenlijk, een vraag stelt, er een voorbeeld bij geeft, zelf een hint doet voor een antwoord, ontdekt dat de vraag haar doet denken aan een [...]

Contact maken met je gevoel2025-03-04T09:22:57+01:00
Ga naar de bovenkant