Lidmaatschap en Leiderschap
Interactief ● Workshop ● Gecertificeerd ● Teamtraining
Ontketen de kracht van je team
Het loopt al een tijdje niet lekker in je team. Opdrachten worden niet volledig of op tijd afgerond. Er wordt gemopperd en geklaagd. Niet iedereen voelt zich veilig op de afdeling en er wordt veel gesproken over dat het vroeger allemaal veel beter was.
Herkenbaar? Je bent niet de enige. Bij veel teams verdwijnt door tal van redenen de energie en de wil om succesvol te zijn. Gelukkig is er een oplossing: het versterken van lidmaatschap.
Lidmaatschap gaat verder dan enkel het uitvoeren van taken. Het draait om verbinding, betrokkenheid en het volmondig accepteren van je rol binnen het team. Een organisatie floreert pas echt als iedereen, van de top tot op de werkvloer, zich verbonden voelt en verantwoordelijkheid neemt. Zonder lidmaatschap is er geen effectief leiderschap mogelijk.
Doel
In deze interactieve workshop ‘Lidmaatschap en Leiderschap’ helpen we jouw team om zich opnieuw met elkaar te verbinden en elkaar te versterken. De focus ligt op het creëren van een omgeving waarin ieder teamlid zijn plek kan innemen en leiderschap kan accepteren.
De volgende thema’s komen aan bod
- Eigen Plek innemen: Leer hoe je je unieke rol binnen het team kunt vinden en waarderen.
- Leiderschap Accepteren: Ontdek hoe je effectief kunt samenwerken met leiders en hun visie kan ondersteunen.
- Onderdeel zijn van een groter geheel: Begrijp het belang van verbondenheid en samenwerken aan gemeenschappelijke doelen.
- Afstemmen en feedback: Leer effectief communiceren en feedback geven en ontvangen.
Werkwijze
In deze interactieve workshop ga je veel doen en ervaren. We gebruiken methodieken uit het ervarend leren om inzicht te geven in de patronen en dynamieken die er in een team spelen rondom lidmaatschap en leiderschap.
Voor wie?
Deze workshop is geschikt voor teams die makkelijker willen samenwerken, voor leidinggevenden die steviger in hun rol willen groeien en voor managementteams die resultaat willen halen.
Dit levert het op:
Betrokkenheid; teamleden voelen zich meer verbonden
Effectievere communicatie en feedback bevordert de samenwerking
Eigenaarschap; Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor de taak
Teamdynamiek; er ontstaat een cultuur van vertrouwen en wederzijds respect
Ervaringen van anderen:
“Er was veel veiligheid vanuit de trainer en vanuit de groep. Wat me aansprak was de ruimte de onderwerpen die met regelmaat terug kwamen goed te bespreken.”
– Gemma B., Sr. Projectleider
“Allard is een zeer prettig iemand om mee te werken. Hij is open, eerlijk en weet precies de juiste snaar te raken.”
– Vincent H., Projectcoördinator
Waarom Rechargery?
Zo geeft Rechargery richting aan Lidmaatschap en Leiderschap:
Persoonlijke benadering
Teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand
Kleine groepen
Werken vanuit ervarend leren
Reflectie en leren in de praktijk
Vooraf afstemmen van resultaat en opbrengst
Ervaren en breed ontwikkelde teamcoaches
Meer lezen? Klik hier voor bijpassende blogs